深圳商報2020年03月04日訊 （記者董芳芳）據美國媒體當地時間3月2日報道，美國通用電氣（GE）前董事長兼首席執(zhí)行官杰克·韋爾奇于3月1日晚在家中去世，享年84歲。韋爾奇妻子向媒體表示，韋爾奇的死因是腎衰竭。韋爾奇的去世，為多元化巨頭公司時代畫上了句號。

通用電氣在他領導期間，市值由120億美元升至4100億美元，成為僅次于微軟的全球市值最高的公司。韋爾奇于2001年9月退休，《紐約時報》評價：他不僅改變了通用電氣公司，也改變了美國公司風氣。

《財富》雜志曾稱其為“二十世紀最佳經理人”，韋爾奇在通用電氣推動的“六標準差”（6-Sigma）管理方法，將通用電氣產品的不良率降低到千萬分之34，幾乎重新定義了現代企業(yè)。

韋爾奇在2001年出版的《杰克：憑直覺行事》一書中說道，“績效不佳的人通常不得不離開公司。”韋爾奇曾在通用電氣進行大幅裁員，裁員率高達40%，成為韋爾奇最受爭議的改革，亦得名“中子彈杰克”。

2011年9月，杰克·韋爾奇訪問中國時，曾表示最喜歡的一位CEO就是喬布斯，“他知道什么時候說是，什么時候說不是，一旦喬布斯說了可以，他就會布置好人和資源，在產品上也是這樣。”

杰克·韋爾奇認為，作為企業(yè)CEO，要和人力資源經理一起通過合作，打造最好的陣容?！叭肆Y源經理有重要作用，你的企業(yè)好比足球場，為了打造最好的相關陣容，你要把財務的經營放在一邊，需要很好地處理人力資源經理做的事情。贏得勝利很重要，大家都想贏得比賽，站在領獎臺上，有很好的香檳優(yōu)待，而不是在更衣室里哭泣?！?/p>