自2018年以來(lái)，保險(xiǎn)業(yè)高管密集更換，涉及職位除了董事長(zhǎng)、總經(jīng)理外，還包括精算師、合規(guī)負(fù)責(zé)人、董事、監(jiān)事、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、獨(dú)立董事等。銀保監(jiān)會(huì)披露的數(shù)據(jù)顯示，今年上半年，23家險(xiǎn)企的25位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理出現(xiàn)變更；下半年有超過(guò)30家保險(xiǎn)公司的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理被批準(zhǔn)任職；全年累計(jì)獲批任職資格的保險(xiǎn)公司高管已超過(guò)600名。

銀保監(jiān)會(huì)周三發(fā)布的公告顯示，已核準(zhǔn)段超良擔(dān)任建信人壽董事長(zhǎng)；而與前兩任董事長(zhǎng)一樣，段超良同樣來(lái)自于建設(shè)銀行。從銀保監(jiān)會(huì)公布的情況看，有不少高管具備銀行體系的從業(yè)背景，也有一些新險(xiǎn)企的高管具有官員任職背景。例如，9月新任中國(guó)太平董事長(zhǎng)羅熹與新任中國(guó)人壽董事長(zhǎng)王濱分別來(lái)自于農(nóng)行與交行；同樣在9月?lián)Q帥的銀行系保險(xiǎn)公司交銀康聯(lián)人壽和建信財(cái)險(xiǎn)新任掌門人，一樣具有銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。目前，國(guó)內(nèi)多家前期高管有著銀行體系的從業(yè)背景，這一特點(diǎn)在銀行系險(xiǎn)企中尤為明顯。此外，今年比較特別的是，還有部分新開(kāi)險(xiǎn)企的高管曾在政府任職。例如，今年上半年開(kāi)業(yè)的黃河財(cái)險(xiǎn)、北京人壽，前者董事長(zhǎng)與后者總經(jīng)理職務(wù)均無(wú)保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)歷。

按照銀保監(jiān)會(huì)規(guī)定，保險(xiǎn)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理和總經(jīng)理助理應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或者學(xué)士以上學(xué)位以及從事金融工作8年以上或者經(jīng)濟(jì)工作10年以上。而任職保險(xiǎn)公司總經(jīng)理除具備上述兩項(xiàng)規(guī)定條件外，還應(yīng)當(dāng)具有以下任職經(jīng)歷之一：第一，擔(dān)任保險(xiǎn)公司分公司總經(jīng)理以上職務(wù)高級(jí)管理人員5年以上；第二，擔(dān)任保險(xiǎn)公司部門負(fù)責(zé)人5年以上；第三，擔(dān)任金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)相當(dāng)管理職務(wù)5年以上；第四，其他足以證明其具有擬任職務(wù)所需知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)資歷。

有不便具名的業(yè)內(nèi)人士指出，保險(xiǎn)業(yè)近來(lái)發(fā)生了一輪高管人事地震，部分公司是因?yàn)樵话咽值搅送诵菽挲g而出現(xiàn)的常規(guī)換屆，但也有一些險(xiǎn)企是在試圖自救，或是出于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的考慮?！拔覀儚谋O(jiān)管部門公布的數(shù)據(jù)可以看出，今年保險(xiǎn)行業(yè)的原保費(fèi)收入增速并不理想，如何爭(zhēng)奪更多的市場(chǎng)份額、提升償付能力、實(shí)現(xiàn)更高盈利等成為了險(xiǎn)企關(guān)注的重點(diǎn)，因此保險(xiǎn)巨頭與中小險(xiǎn)企都出現(xiàn)了換帥的情況?！彼J(rèn)為這是險(xiǎn)企為了更好地適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)作出的應(yīng)對(duì)舉措。

此外，該人士認(rèn)為保險(xiǎn)行業(yè)近年快速擴(kuò)張對(duì)險(xiǎn)企高管變動(dòng)也有一定影響。“監(jiān)管部門對(duì)提交險(xiǎn)企高管任職申請(qǐng)的人員提出了較高的專業(yè)要求，且險(xiǎn)企高管的培養(yǎng)周期并不短，因此在行業(yè)快速擴(kuò)張的情況下，很容易出現(xiàn)保險(xiǎn)專業(yè)人才不足的情況。”他指出，按照當(dāng)前銀行與保險(xiǎn)業(yè)的監(jiān)管一體化，銀行從業(yè)者跨界進(jìn)入保險(xiǎn)業(yè)是符合這一趨勢(shì)的，并且能夠讓險(xiǎn)企更好地適應(yīng)這一變化。（記者 詹鈺葉）