日前，廣州市南沙區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合建筑、交通運輸行業(yè)主管部門，正式出臺《廣州市南沙區(qū)建筑和交通運輸工程專業(yè)國際人才職稱評價管理辦法（試行）》（以下簡稱“《辦法》”）。據(jù)悉，這是國內(nèi)首部系統(tǒng)規(guī)范國際人才在內(nèi)地申報職稱的專項管理制度，標志著南沙在構(gòu)建國際化人才評價體系上取得關(guān)鍵突破，對加速集聚國際化高端人才、服務(wù)粵港澳大灣區(qū)建設(shè)具有重要意義。

《辦法》全文共五章三十條，系統(tǒng)規(guī)定了國際人才職稱評審的專業(yè)范圍、申報條件、評審程序及部門職責(zé)等內(nèi)容，并同步發(fā)布《廣州市南沙區(qū)建筑和交通運輸工程專業(yè)國際職業(yè)資格與職稱對應(yīng)目錄》及建筑工程、交通運輸工程兩個專業(yè)的國際人才職稱評價標準條件等三項配套文件，為政策落地提供清晰指引。

亮點一：建立137項國際職業(yè)資格證書的職稱對應(yīng)目錄

通過深入比對國際職業(yè)資格與國內(nèi)職稱學(xué)歷資歷、從事專業(yè)和工作能力等要素，《辦法》建立涵蓋137項國際職業(yè)資格證書的職稱對應(yīng)關(guān)系目錄，在港澳人才職稱評價管理辦法基礎(chǔ)上新增來自英國、美國、德國、日本等14個國家及臺灣地區(qū)的88項國際職業(yè)資格證書。持有目錄內(nèi)國際職業(yè)資格證書的專業(yè)技術(shù)人員，可按規(guī)定比照申報同級或高一級職稱。

亮點二：拓寬國際人才界定范圍

《辦法》將“國際人才”明確為兩類人員：一是境外人才（含外籍及中國港澳臺居民）；二是依法取得目錄內(nèi)國際職業(yè)資格證書且證書在有效期內(nèi)的境內(nèi)人才。既從地域范圍明確納入境外人才，也響應(yīng)《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》關(guān)于創(chuàng)建國際化人才特區(qū)的部署要求，支持本土人才國際化發(fā)展，推動國內(nèi)外人才評價標準有效銜接。

亮點三：增設(shè)國際人才專屬評價條款

在廣東省職稱評價標準基礎(chǔ)上，《辦法》增設(shè)專門適用于國際人才的學(xué)歷資歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果補充條件。例如在業(yè)績成果認定中，新增普利茲克獎、美國建筑大師獎、全球道路成就獎（GRAA）等國際獎項；在工作經(jīng)歷中認可境外項目投資額及《財富》世界500強相關(guān)職務(wù)，以提升評價工作的針對性和國際兼容性。

亮點四：推行評審服務(wù)便利化改革

《管理辦法》明確認可國際人才在境外的工作經(jīng)歷、業(yè)績和學(xué)術(shù)成果，并細化專業(yè)技術(shù)工作年限與職稱對應(yīng)關(guān)系。對取得相關(guān)國際職業(yè)資格證書但不符合學(xué)歷資歷條件的國際人才開放綠色通道，允許其參加同級或高一級職稱評審，為國際人才創(chuàng)造更加便利和開放的環(huán)境。設(shè)立國際人才評議組，引入一定比例的國際評委或?qū)＜覅⑴c國際人才的專業(yè)評議，確保其業(yè)績和成果得到更公正、全面且具國際化視野的評價。

南沙區(qū)人社局相關(guān)負責(zé)人表示，此項政策是南沙深化職稱制度改革、推進國際人才評價機制創(chuàng)新的重要舉措，旨在為南沙建設(shè)粵港澳大灣區(qū)人才高地提供堅實的制度保障，吸引更多國際頂尖專業(yè)人才匯聚南沙、服務(wù)南沙。

南方+記者 吳冠霖

通訊員 南人社宣