8月21日，云浮市主流媒體系統(tǒng)性變革優(yōu)化措施發(fā)布活動舉行，市縣兩級媒體同時發(fā)布系統(tǒng)性變革優(yōu)化方案，推出一系列“干貨滿滿”的務(wù)實舉措，在體制機制重塑、內(nèi)容生產(chǎn)提質(zhì)、技術(shù)融合創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)等方面提出一系列創(chuàng)新性、可操作性強的具體措施，標(biāo)志著云浮主流媒體正式邁入系統(tǒng)性變革深化實踐的新階段。
理念革新：破舊立新，擁抱融合發(fā)展
在媒介生態(tài)急劇變化的背景下，云浮主流媒體深刻認(rèn)識到理念轉(zhuǎn)變的緊迫性，以開放的姿態(tài)迎接融合發(fā)展的新趨勢。主流媒體打破傳統(tǒng)媒體各自為政的局面，認(rèn)識到在融媒體時代協(xié)同合作的重要性，力求實現(xiàn)資源整合與優(yōu)勢互補。同時，清晰地意識到傳播渠道與受眾習(xí)慣的改變，不再局限于傳統(tǒng)平臺，而是積極拓展新興傳播陣地，以契合當(dāng)下受眾獲取信息的方式。
樹立一體化發(fā)展理念。摒棄傳統(tǒng)媒體間的界限，加快從新聞線索收集、策劃到采編、發(fā)布，實現(xiàn)全流程的融合，資源共享，形成傳播合力，提升整體傳播效能。云浮融媒（集團）將持續(xù)優(yōu)化構(gòu)建“內(nèi)容+服務(wù)+技術(shù)+人才”四位一體的現(xiàn)代化全媒體傳播體系，深化實施八大行動計劃，細(xì)化落實共32項優(yōu)化提升措施。力爭到2027年，全網(wǎng)覆蓋用戶粉絲總量突破2000萬，全媒體傳播力影響力持續(xù)增強。
云安區(qū)融媒體中心將整合媒體資源、理順體制機制、強化內(nèi)容生產(chǎn)、拓展服務(wù)領(lǐng)域，全面提升內(nèi)容影響力、平臺傳播力、輿論引導(dǎo)力、媒體運營力、隊伍戰(zhàn)斗力。羅定融媒體中心將打破傳統(tǒng)“臺、報、網(wǎng)”各自為戰(zhàn)壁壘，建立“編委會統(tǒng)籌+專業(yè)中心執(zhí)行”的扁平化架構(gòu)。新興縣融媒體中心將全面提升縣級融媒體生產(chǎn)能力、傳播能力和“造血”能力，推動構(gòu)建“媒體+政務(wù)+服務(wù)+商務(wù)”的多元發(fā)展格局。郁南縣融媒體中心將整合廣播電視節(jié)目部與技術(shù)播出保障部，組建無線技術(shù)保障部。
廣東首個“媒體+”聯(lián)盟落地云浮新興，中央、省、市、縣四級媒體聯(lián)動助力“百千萬工程”。
強化用戶導(dǎo)向思維。深入調(diào)研受眾需求，運用大數(shù)據(jù)分析用戶行為、興趣偏好等。根據(jù)不同用戶群體特征，精準(zhǔn)定位內(nèi)容，制作符合其需求的新聞產(chǎn)品，提高用戶的關(guān)注度與粘性。云浮融媒（集團）將實施用戶服務(wù)革新行動計劃：上線“云浮號”開放生產(chǎn)樞紐平臺，無縫連接全市黨政部門、縣區(qū)融媒體及重點自媒體，實現(xiàn)100+機構(gòu)入駐；在云浮通推出7×24小時智能問答系統(tǒng)，覆蓋政策咨詢、辦事指南、城市生活服務(wù)三大場景；與網(wǎng)信部門合作，建立“滾動更新機制”與《每日辟謠》快速通道；深化用戶積分體系（閱讀、分享、建言、內(nèi)容生產(chǎn)），擴大與本地優(yōu)質(zhì)商家合作；針對集團、機關(guān)、行業(yè)、社區(qū)等重點群體，開展分層運營、精準(zhǔn)線下活動。
構(gòu)建綜合服務(wù)生態(tài)。精準(zhǔn)洞察受眾需求，優(yōu)化內(nèi)容供給，形成“分眾化、差異化、互動化”的智慧傳播格局，讓綜合服務(wù)生態(tài)既“接地氣”又“有實效”。云浮融媒（集團）將實施服務(wù)業(yè)態(tài)拓新行動計劃：聯(lián)合政務(wù)服務(wù)平臺推出“一鍵辦事”功能，爭取實現(xiàn)社保、就醫(yī)、入學(xué)、就業(yè)等高頻事項移動端辦理；完善應(yīng)急廣播體系建設(shè)，實現(xiàn)重大政務(wù)信息即時高效播發(fā)；探索培育“媒體+園區(qū)”“媒體+農(nóng)文旅商體”等模式的產(chǎn)業(yè)項目；建設(shè)“云浮好物”直播矩陣，培育3-5名云浮融媒網(wǎng)紅主播。云安區(qū)融媒體中心將發(fā)揮“新聞+政務(wù)服務(wù)商務(wù)”優(yōu)勢，以專業(yè)化一站式服務(wù)賦能媒體產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動媒體產(chǎn)業(yè)“走出云安”，打造有競爭力的區(qū)域主流媒體；羅定市融媒中心將“羅定視窗”客戶端接入“粵自助”政務(wù)接口，為群眾提供法律、教育、文化、稅務(wù)、就業(yè)、醫(yī)療、供水、供電、社保查詢、醫(yī)保繳費、不動產(chǎn)登記等公共便民信息服務(wù)。新興縣融媒體中心將優(yōu)化升級“今日新興”APP功能，積極對接相關(guān)職能部門、平臺企業(yè)，探索將求職、繳費、消費、預(yù)約等群眾服務(wù)整合到APP中，提升平臺實用性和吸引力。郁南縣融媒體中心將以“綠色郁南”App為核心載體，對接本地政務(wù)服務(wù)資源（如預(yù)約掛號、社保查詢、違章繳費等），整合生活服務(wù)功能（如交通出行查詢、水電燃?xì)饫U費、天氣預(yù)報等），建設(shè)功能集成、便捷高效的“指尖上的政務(wù)+生活服務(wù)”客戶端。
內(nèi)容優(yōu)化：深耕細(xì)作，鑄就品質(zhì)高地
內(nèi)容始終是媒體的核心競爭力。云浮主流媒體將在內(nèi)容建設(shè)上持續(xù)發(fā)力，以高品質(zhì)內(nèi)容贏得受眾。在信息爆炸的時代，媒體致力于提供深度、權(quán)威且具特色的內(nèi)容，滿足受眾對優(yōu)質(zhì)信息的需求。同時，關(guān)注內(nèi)容的多樣性與趣味性，使新聞報道既能傳遞重要信息，又能吸引受眾閱讀、觀看。
打造精品傳播矩陣。加大對重大政策法規(guī)解讀宣傳、社會熱點事件輿論引導(dǎo)，深入挖掘云浮獨特的歷史文化、自然風(fēng)光和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。云浮融媒（集團）將實施產(chǎn)品矩陣提質(zhì)行動計劃：聚焦云浮通客戶端“首頁首屏首條”核心宣傳陣地建設(shè)，聯(lián)動報紙、廣播電視打造“頭條工程”，持續(xù)建設(shè)《新時代 新征程 新偉業(yè)》《錨定高質(zhì)量 奮進新云浮》等專欄；創(chuàng)新政務(wù)新聞工作機制，推出《“政”在你身邊》互動專欄，促進政務(wù)信息向便捷高效的“指尖服務(wù)”模式轉(zhuǎn)變；將云浮經(jīng)濟建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為可感知的微觀敘事，在全平臺開設(shè)系列特色欄目；持續(xù)開設(shè)《西江網(wǎng)評》《石都銳評》《融媒視評》《云趣說》《主播說新聞》《蟠龍小議》等特色欄目；辦好《云浮市民生熱線》《民生溫度計》《記者巡城》等欄目；持續(xù)升級《智庫觀察》欄目矩陣；通過《文化周刊》《三江之韻》《文明·躍》等欄目，呈現(xiàn)云浮善德之城的獨特形象；對海報、H5、條漫、節(jié)目版頭、直播包裝、報刊圖文等視覺產(chǎn)品進行視覺提升，對《圖說》《節(jié)氣短視頻》等欄目進行優(yōu)化升級，新增《云媒Vlog》等特色欄目。
云安區(qū)融媒體中心將深挖“云安村BA”“陳璘文化活動”“花生文化活動”等有本土特色的文化資源，打造有思想性、有傳播力、有影響力的精品力作。羅定市融媒體中心將對今日羅定報、羅定電視臺、羅定電臺和新媒體矩陣全面同步改版升級，打造系列專題專欄，創(chuàng)作更多精品優(yōu)品。新興縣融媒體中心將堅持鏡頭面向基層，著力挖掘身邊人物和身邊故事。郁南縣融媒體中心將精準(zhǔn)聚焦民生熱點難點、基層實踐鮮活案例、地方文化獨特內(nèi)涵，以及本地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、文旅資源稟賦、典型人物故事。
云安區(qū)融媒體中心全賽程直播“村BA”籃球賽，從球場到云端，直播助力體育賽事出圈。
豐富內(nèi)容呈現(xiàn)形式。除傳統(tǒng)文字、圖片外，大力發(fā)展短視頻、直播、H5、VR等新媒體形式，使內(nèi)容更加生動、直觀，增強用戶體驗。云浮融媒（集團）將實施傳播平臺優(yōu)化行動計劃：做強“云浮通”客戶端主平臺，持續(xù)構(gòu)建“報臺網(wǎng)端屏號”聯(lián)動體系；以云浮國際傳播中心為引擎，打造Start國際傳播平臺，強化X、TikTok、Facebook、YouTube等海外矩陣運營，優(yōu)化RCEP頻道；積極擁抱廣東四大國際傳播平臺，融入“1+21+N”傳播格局，機制化、國際化、IP化、常態(tài)化講好中國故事、大灣區(qū)故事、廣東故事和云浮故事。新興縣融媒體中心將定制開發(fā)運營“魅力新興”微信小程序，打造涵蓋辦事、吃住玩游樂購、招商引資指引、發(fā)布招聘和房產(chǎn)信息等功能的一站式服務(wù)平臺。
技術(shù)賦能：科技引領(lǐng)，打造智慧媒體
技術(shù)是推動媒體變革的關(guān)鍵力量。云浮主流媒體將緊跟科技發(fā)展潮流，積極引入新技術(shù)，以提升媒體的生產(chǎn)效率與傳播效果。借助先進技術(shù)，媒體能夠更高效地處理海量信息，實現(xiàn)內(nèi)容的精準(zhǔn)推送，同時為用戶帶來全新的視聽體驗，增強媒體的吸引力。
推進媒體技術(shù)平臺建設(shè)。構(gòu)建智能化媒體技術(shù)平臺，整合內(nèi)容采集、編輯、審核、發(fā)布等流程。積極探索5G、AI、區(qū)塊鏈等前沿技術(shù)在媒體領(lǐng)域的應(yīng)用，利用人工智能提高內(nèi)容生產(chǎn)的自動化與智能化水平。云浮融媒（集團）將實施智媒技術(shù)賦能行動計劃：推進虛擬主播技術(shù)在節(jié)目生產(chǎn)中的規(guī)?；瘧?yīng)用，實現(xiàn)主播形象數(shù)字化、流程自動化；在云浮通APP推出《大美云浮》慢直播欄目，實時記錄鄉(xiāng)村振興、文旅生態(tài)及城市建設(shè)場景；廣播頻率向“AI+人工”協(xié)同制播模式轉(zhuǎn)型，打造全天候、個性化的智能廣播體系；推行“智能化、輕量化、移動化、超清化”的制播模式。云安區(qū)融媒體中心將加大投入對“西江云”APP進行升級，開設(shè)AI頻道，推廣VR/AR技術(shù)的新聞產(chǎn)品應(yīng)用。郁南縣融媒中心將積極應(yīng)用AI技術(shù)賦能內(nèi)容生產(chǎn)與傳播；在重大活動直播、文旅推廣中嘗試5G+4K/8K、VR/AR等新技術(shù)，提升傳播體驗。
人才培養(yǎng)：育引并重，鍛造專業(yè)隊伍
人才是媒體發(fā)展的根本。云浮主流媒體深知人才的重要性，通過多種方式加強人才隊伍建設(shè)。一方面注重內(nèi)部培養(yǎng)，提升現(xiàn)有人員的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力；另一方面積極引進外部優(yōu)秀人才，為媒體發(fā)展注入新的活力，打造一支適應(yīng)融媒體發(fā)展需求的高素質(zhì)專業(yè)隊伍。
創(chuàng)新機制育人才。通過人才招聘、項目合作等方式，充實媒體人才隊伍，提升媒體的創(chuàng)新能力。讓傳統(tǒng)媒體記者參與新媒體項目，新媒體運營人員學(xué)習(xí)傳統(tǒng)媒體的采編規(guī)范，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才。云浮融媒（集團）將實施全媒體人才培育行動計劃：集中力量培育名記者、名編輯、名編導(dǎo)、名評論員、名播音主持人等拔尖骨干人才；優(yōu)化職稱評聘，推動隊伍素質(zhì)提質(zhì)；著力打造年輕化新聞梯隊，培育富有融媒活力的精兵力量。云安區(qū)融媒體中心將推行中心人員內(nèi)部輪崗制，加速向新媒體傳播、全媒體記者方向轉(zhuǎn)型。羅定市融媒體中心將聚焦技術(shù)、運營、創(chuàng)意三大短板，制定“高端人才+實用人才”雙引進計劃。新興縣融媒體中心將有序推進人才引進工作，納入“才聚新州”工程，引進一批高水平高素質(zhì)媒體人才。郁南縣融媒體中心將建立內(nèi)部輪崗交流機制，推動采編、技術(shù)、運營等崗位人員跨部門輪崗，促進員工熟悉全媒體業(yè)務(wù)流程，培養(yǎng)“一專多能”的復(fù)合型人才。
加強專業(yè)技能培訓(xùn)。定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請行業(yè)專家、學(xué)者授課，涵蓋新聞采編、新媒體運營、技術(shù)應(yīng)用等多個領(lǐng)域。通過案例分析、實操演練等方式，提升員工的業(yè)務(wù)水平。云浮融媒（集團）將分批次開展常態(tài)化“跟崗帶學(xué)”輪訓(xùn)活動，培養(yǎng)員工除主崗?fù)獾钠渌叫图寄?；打造“智媒學(xué)堂”品牌，邀請專家名師授課指導(dǎo)和推薦內(nèi)部骨干分享經(jīng)驗，選派骨干赴省級媒體跟班學(xué)習(xí)，努力實現(xiàn)員工輪訓(xùn)全覆蓋，采編人員向全媒體型人員轉(zhuǎn)變。云安區(qū)融媒體中心將選派業(yè)務(wù)骨干到南方日報云浮記者站、云浮市融媒體中心跟班學(xué)習(xí)；邀請省、市資深媒體人開展輔導(dǎo)講座，提升從業(yè)水平與能力。羅定市融媒體中心將實施“全媒體人才三年提升計劃”，每月組織集中培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋短視頻剪輯、AI工具應(yīng)用、新聞寫作等。新興縣融媒體中心將加強與上級媒體和高等院校培訓(xùn)合作，遴選優(yōu)秀媒體工作人員跟崗學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育，接受最新的媒體業(yè)務(wù)理論和實操訓(xùn)練。郁南縣融媒體中心將通過專題培訓(xùn)、外部專家講座、上級媒體跟班學(xué)習(xí)等方式，提升員工的全媒體采編、策劃、技術(shù)應(yīng)用、平臺運營等綜合技能。
完善人才激勵機制。建立科學(xué)合理的績效考核與激勵機制，根據(jù)員工的工作業(yè)績、創(chuàng)新成果進行評價。對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)與精神獎勵，激發(fā)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。云浮融媒（集團）將持續(xù)優(yōu)化薪酬管理，推行“內(nèi)容質(zhì)量+用戶增長+商業(yè)價值”三維考核，加大新媒體前沿產(chǎn)品比例考核，探索多種能激發(fā)員工活力的薪酬分配方式和考核辦法。羅定市融媒體中心將建立與公益一類事業(yè)單位屬性適配的市場化激勵機制，編內(nèi)人員每月按分?jǐn)?shù)高低分類確定一級、二級、三級3個等次領(lǐng)取績效，編外人員實行“基礎(chǔ)工資+績效獎金+項目分紅”薪酬制度。新興縣融媒體中心將在獎勵性績效工資總量內(nèi)設(shè)立專項獎勵基金，對在參評獲評、重大報道、創(chuàng)新項目等方面表現(xiàn)突出的團隊和個人給予獎勵。郁南縣融媒體中心將建立科學(xué)的人才選拔、晉升、考核制度，突出創(chuàng)新能力和全媒體思維導(dǎo)向，為優(yōu)秀人才提供廣闊發(fā)展空間。
浩渺行無極，揚帆但信風(fēng)。在習(xí)近平文化思想的科學(xué)指引下，云浮主流媒體的系統(tǒng)性變革優(yōu)化提升，從理念重構(gòu)到技術(shù)迭代，從內(nèi)容深耕到人才淬煉，這場變革不僅是對傳統(tǒng)媒體條塊分割壁壘的系統(tǒng)性破解，更是對新時代全媒體傳播規(guī)律的深刻把握與主動踐行。沖鋒號已經(jīng)吹響，云浮主流媒體將以使命為舵、創(chuàng)新為帆、實干為槳，不斷鞏固壯大主流輿論陣地，為奮進第二個“云浮30年”，全面建設(shè)“六個更好云浮”貢獻更大力量。