深圳新聞網(wǎng)2025年8月21日訊（記者 周維朕 通訊員 羅寧）為進(jìn)一步優(yōu)化新區(qū)營商環(huán)境，落實人社部勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作助力優(yōu)化營商環(huán)境推進(jìn)會的相關(guān)精神，充分發(fā)揮勞動仲裁在源頭預(yù)防和前端化解勞資糾紛中的積極作用，不斷提升服務(wù)效能，8月20日下午，深圳市大鵬新區(qū)勞動人事爭議仲裁院邀請政協(xié)委員、勞動爭議調(diào)解員、企業(yè)代表、員工代表等共計30余人現(xiàn)場旁聽一起勞動爭議案件審理，“零距離”感受仲裁程序和法律適用。

本次庭審審理的是一起典型的解除勞動合同糾紛，涉及解除勞動合同中常見的工資支付、未休年休假工資、賠償金等爭議。為使參加觀摩庭的代表人員更好地了解案件爭議情況，庭審前，大鵬新區(qū)勞動人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)人介紹了此次庭審觀摩評議活動的目的和意義以及案件基本情況。庭審中，仲裁員嚴(yán)格遵循法定程序，充分聽取當(dāng)事人的陳述，并圍繞出勤、工資發(fā)放情況、解除原因等爭議焦點進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查。庭審后，仲裁員對庭審中涉及的程序及法律適用問題進(jìn)行解釋說明，并開展了現(xiàn)場答疑，幫助相關(guān)觀摩人員提升用工管理水平，防范化解勞動用工風(fēng)險。最后，觀摩人員對庭審情況開展了全面客觀的點評。

庭審觀摩評議動結(jié)束后，參加人員紛紛表示，通過參與觀摩庭審和庭后的普法宣傳，讓他們對勞動爭議案件中的審理程序和審理模式有更直觀的了解，對《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)有更加深刻的理解，也進(jìn)一步增強(qiáng)了自身法律意識。

下一步，深圳市大鵬新區(qū)勞動人事爭議仲裁院始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷推進(jìn)勞動仲裁辦案方式改革創(chuàng)新，深入總結(jié)推廣“觀摩＋評議”的庭審工作經(jīng)驗，結(jié)合仲裁員“一對一”聯(lián)系和服務(wù)企業(yè)，常態(tài)化開展具有針對性、代表性案件的“觀摩評議”活動，助力企業(yè)規(guī)范用工，勞動者依法理性維權(quán)，推動法律效應(yīng)和社會效應(yīng)的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步構(gòu)建新區(qū)和諧勞動關(guān)系。