深圳新聞網(wǎng)2025年4月17日訊（記者 常軍平）近日，健合集團正式發(fā)布2024年可持續(xù)發(fā)展報告，整體展現(xiàn)健合集團2024年可持續(xù)發(fā)展方面的卓越成果。這是自2016年以來，第9份展示健合集團全球業(yè)務(wù)運營與可持續(xù)發(fā)展緊密結(jié)合的報告。
推動目標導向的可持續(xù)發(fā)展理念 獲得多項關(guān)鍵性成果
9年來，健合集團秉持“讓人們更健康、更快樂”的企業(yè)使命，依托“提升健康意識”“減少環(huán)境足跡”“支持公平發(fā)展”“完善企業(yè)管治”這四大核心可持續(xù)發(fā)展影響領(lǐng)域，全力推動目標導向的可持續(xù)發(fā)展理念的落地。2024年，健合集團持續(xù)深化共享價值增長模式，攜手全產(chǎn)業(yè)鏈上下游的利益相關(guān)方取得多個可持續(xù)發(fā)展成果：
健合集團全球100%實體提前一年獲B Corp共益企業(yè)認證。B Corp作為評估企業(yè)的社會和環(huán)境影響力及治理的嚴格認證之一，健合以92.5分的優(yōu)異成績，證明已將社會與環(huán)境責任深度整合至企業(yè)運營的各個層面，為推動商業(yè)發(fā)展模式轉(zhuǎn)型樹立標桿。
保持優(yōu)異ESG評級表現(xiàn)。健合集團持續(xù)保持恒生/香港質(zhì)量保證局ESG評級A+的優(yōu)異表現(xiàn)，同時繼續(xù)獲得著名指數(shù)編制公司——摩根士丹利資本（MSCI）ESG“AA”評級，充分展現(xiàn)健合集團在不同評估體系下的一致性和穩(wěn)定性。
健合集團溫室氣體減排目標經(jīng)科學碳目標倡議（SBTi）驗證。2024年集團范圍溫室氣體排放較2023年減少4%。
可持續(xù)包裝成效顯著。健合集團持續(xù)推動可持續(xù)包裝策略，2024年包裝用量較2023年減少5.7%。
取得多個最佳職場認證。健合集團不斷努力提升員工體驗，支持全球團隊成員身心健康福利，在6個國家獲得最佳職場認證，并且今年首次包括中國內(nèi)地。
62%管理職位由女性擔任。2024年，集團啟動首個女性領(lǐng)導力計劃，將多樣性、公平性和包容性（DE&I）承諾提升至戰(zhàn)略高度，系統(tǒng)化培育女性領(lǐng)導梯隊。此舉標志著企業(yè)在構(gòu)建開放、賦能、公平的企業(yè)文化上邁出關(guān)鍵一步。
集團連續(xù)4年獲得企業(yè)社會影響力（B4SI）認證。企業(yè)社會影響力認證是衡量及管理公司社會影響力的全球標準。2024年健合集團經(jīng)認證的社區(qū)投資總額為212.6萬美元。
提升健康意識 加大科研創(chuàng)新投入
健合集團致力于成為全球高端營養(yǎng)及健康產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導者，提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，成就令人向往的品牌?？蒲袆?chuàng)新聚焦全家庭營養(yǎng)健康，貫穿全生命周期是實現(xiàn)這一愿景的核心。
2024年，集團在研究與開發(fā)方面投入超2.43億元人民幣，同比增長18%。2024年集團在全球市場上推出了232款新產(chǎn)品，為消費者帶來更多元、創(chuàng)新和可持續(xù)的產(chǎn)品組合。成人營養(yǎng)及護理用品成分已通過紅名單評估，確認符合清潔標簽標準。集團實現(xiàn)94%產(chǎn)品組合不含人工色素、香料、甜味劑和防腐劑。同時，合生元營養(yǎng)與護理研究院（BINC）創(chuàng)立十周年，持續(xù)為母嬰健康問題提供科學、全面的解決方案。
減少環(huán)境足跡 支持全球經(jīng)濟低碳轉(zhuǎn)型
健合集團致力于在全球低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用，集團溫室氣體排放量較2023年下降4%，并且連續(xù)兩年，集團于中國內(nèi)地的兩間工廠通過PAS 2060標準認證；同時，中國內(nèi)地的廣州工廠用水量較2023年減少15%。
在可持續(xù)包裝方面，集團包裝用量較2023年減少5.7%，進一步減少包裝對環(huán)境的影響。此外，健合集團支持合作伙伴推動生物多樣性倡議，開展灌木樹籬種植保護計劃，并通過旗下品牌咕咕好味在法國啟動優(yōu)質(zhì)農(nóng)場項目。同時，正式發(fā)布《零毀林制度》針對關(guān)鍵原料設(shè)立嚴格的采購標準，推動負責任供應(yīng)鏈建設(shè)。
支持公平發(fā)展 夯實健康快樂事業(yè)根基
健合集團秉承健康快樂理念，為團隊提供安全健康工作環(huán)境。2024年，集團獲得6個最佳職場認證，中國區(qū)首次上榜。
自2022年發(fā)布《全球DE&I聲明》后，集團在多元化、公平和包容性方面取得顯著進展。2024年底，集團推出全球DE&I倡導者網(wǎng)絡(luò)，推動集團DE&I議程，并啟動首個高潛力女性領(lǐng)導力計劃。2024年，女性員工比例增至68%，管理職位上女性比例增至62%，顯示集團對DE&I的承諾。集團執(zhí)行委員會成員完成DE&I培訓，將包容性理念融入決策層。
健合集團積極支持母嬰健康和社會福利。H&H公益基金推動健康生活方式，2024年投資超212.6萬美元于社區(qū)。在中國，合生元母嬰救助基金通過多個項目支持母嬰群體，截至2025年3月7日，共募捐近9240萬元人民幣，直接幫助4,106位母嬰。
完善企業(yè)管治 構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展未來
良好的企業(yè)管治是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石。2024年，鍵合集團將進一步強化和推行可持續(xù)發(fā)展的相關(guān)管治措施，全球團隊成員已100%完成年度合規(guī)培訓。
健合中國榮獲第一財經(jīng)頒發(fā)的“盡責治理貢獻獎”，同時健合中國B Corp項目成功入選華爾街見聞“零碳未來-ESG創(chuàng)新實踐榜”，該項目是唯一入選的公司治理類項目，彰顯企業(yè)在治理實踐方面的卓越表現(xiàn)及對可持續(xù)發(fā)展的堅定承諾。
此外，2024年，健合集團持續(xù)完善可持續(xù)供應(yīng)鏈，145家供應(yīng)商（占集團供應(yīng)鏈支出的98%）積極參與健合供應(yīng)商可持續(xù)發(fā)展評估，接受評估的供應(yīng)商100%簽署《供應(yīng)商行為準則》，78%已制定環(huán)境目標和減排計劃，共同推動可持續(xù)發(fā)展實踐。（本文圖片由健合集團提供）