新的一年，美好從哪里開(kāi)始？
深圳新聞網(wǎng)2025年3月5日訊（記者 湯莎 通訊員 劉旭旭）頭部險(xiǎn)企招人！今年2月，友邦人壽深圳分公司啟動(dòng)“創(chuàng)投2.0人才計(jì)劃”，旨在吸納具備管理經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)背景的青年精英加入，為深圳青年人才提供職業(yè)價(jià)值突破新選擇。
得益于穩(wěn)健成長(zhǎng)的行業(yè)前景，保險(xiǎn)行業(yè)正逐漸成為深圳青年人才就業(yè)轉(zhuǎn)型的新賽道。
在“新國(guó)十條”推動(dòng)保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的政策指引下，伴隨著居民保險(xiǎn)需求的持續(xù)上升，2024年深圳保險(xiǎn)行業(yè)保費(fèi)收入及資產(chǎn)規(guī)模均顯著增長(zhǎng)。深圳金融監(jiān)管局最新數(shù)據(jù)顯示，2024年深圳轄內(nèi)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入1958.21億元，同比增長(zhǎng)9.47%，增速高于全國(guó)平均水平且位居一線(xiàn)城市首位。
保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展也從“人海戰(zhàn)術(shù)”逐步轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示，2018年至2023年，中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)人員減少578.2萬(wàn)人，但行業(yè)資產(chǎn)規(guī)模從18萬(wàn)億元增至30萬(wàn)億元，增長(zhǎng)67%。這一“減員增效”的背后既有保險(xiǎn)轉(zhuǎn)型發(fā)展業(yè)務(wù)品質(zhì)的提升，也凸顯了行業(yè)對(duì)精英化人才的迫切需求。
年輕一代對(duì)職業(yè)的訴求也從“穩(wěn)定就業(yè)”逐步轉(zhuǎn)向“價(jià)值創(chuàng)造”，保險(xiǎn)行業(yè)“輕創(chuàng)業(yè)”模式與高成長(zhǎng)空間，正成為其職業(yè)轉(zhuǎn)型的熱門(mén)選項(xiàng)。
以友邦深圳為例，2024年數(shù)據(jù)顯示，入職營(yíng)銷(xiāo)員新人中本科及以上學(xué)歷占比65%，66%曾任職中高層管理或擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，印證了高素質(zhì)人才向保險(xiǎn)業(yè)的流動(dòng)趨勢(shì)。與此同時(shí)，隨著保險(xiǎn)消費(fèi)需求持續(xù)升級(jí)，中產(chǎn)家庭對(duì)多元化的保險(xiǎn)產(chǎn)品及、定制化差異化的服務(wù)需求凸顯，對(duì)保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員的專(zhuān)業(yè)能力也提出更高要求。行業(yè)亟需具備專(zhuān)業(yè)金融知識(shí)和長(zhǎng)期服務(wù)意識(shí)的精英人才。
作為國(guó)內(nèi)的頭部險(xiǎn)企之一，友邦保險(xiǎn)一直堅(jiān)持培養(yǎng)精英營(yíng)銷(xiāo)員，也在引領(lǐng)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的道路上不斷精進(jìn)內(nèi)功，突破創(chuàng)新。今年2月，友邦人壽深圳分公司啟動(dòng)“創(chuàng)投2.0人才計(jì)劃”。項(xiàng)目以系統(tǒng)性培育和數(shù)字化賦能為核心，吸引具備管理經(jīng)驗(yàn)或創(chuàng)業(yè)背景的青年精英加入，助力其成為“健康及財(cái)富管理伙伴”。這一舉措不僅契合國(guó)家政策導(dǎo)向，更與深圳這座年輕城市的創(chuàng)新基因深度共振。
“保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)不僅是職業(yè)，更是終身事業(yè)的起點(diǎn)”。考慮到保險(xiǎn)是一份能長(zhǎng)期積累、跨越年齡的職業(yè)，盛先生（化名）放棄互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管職位，毅然投入了友邦的卓越營(yíng)銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)。友邦系統(tǒng)化、定制化培訓(xùn)與數(shù)字化工具支持，幫助其在加入友邦深圳不到兩年的時(shí)間內(nèi)，便達(dá)成了全球百萬(wàn)圓桌（MDRT）這一壽險(xiǎn)行業(yè)的至高榮譽(yù)。
類(lèi)似案例在友邦深圳并非個(gè)例。面對(duì)近年來(lái)內(nèi)外部環(huán)境的變化，友邦聚焦“卓越營(yíng)銷(xiāo)員3.0策略”，通過(guò)圍繞新人發(fā)展、產(chǎn)能提升和主管發(fā)展三大核心維度的系列舉措，發(fā)展重信譽(yù)、講質(zhì)量、崇尚服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)員隊(duì)伍，打造“孵化‘保險(xiǎn)企業(yè)家’的平臺(tái)”，為青年人才開(kāi)辟“專(zhuān)業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的新賽道。
在“新國(guó)十條”的戰(zhàn)略部署下，深圳以政策創(chuàng)新、人才服務(wù)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的協(xié)同效應(yīng)，為保險(xiǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了沃土。在老齡化與財(cái)富傳承需求激增的背景下，保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)或成為深圳青年實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值與財(cái)富增長(zhǎng)的美好事業(yè)，而保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)員角色也會(huì)成為社會(huì)穩(wěn)定器的重要組成部分，深圳青年與保險(xiǎn)業(yè)的這場(chǎng)“雙向奔赴”，或?qū)⒅厮芙鹑诼殬I(yè)生態(tài)的未來(lái)圖景。
（本文由友邦深圳供圖授權(quán)使用）