讀特客戶端?深圳新聞網(wǎng)2021年10月21日訊 （記者 湯莎 通訊員 劉愷愷）合規(guī)文化建設(shè)，重在融入日常，要在常抓不懈。自“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)開展以來，浦發(fā)銀行深圳分行積極響應(yīng)監(jiān)管部門號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”教育宣導(dǎo)活動(dòng)，多措并舉，以形式豐富的宣教方式，提高全體員工的合規(guī)意識(shí)，樹立員工合規(guī)理念，促使合規(guī)文化理念落地生根。
10月20日，浦發(fā)銀行深圳分行舉辦了“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”知識(shí)問答活動(dòng)。活動(dòng)內(nèi)容圍繞“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”各項(xiàng)工作要點(diǎn)、內(nèi)控合規(guī)監(jiān)管政策以及銀行從業(yè)人員必須了解和掌握的基本合規(guī)知識(shí)，旨在促使員工更加深刻理解“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動(dòng)背景及意義，鞏固合規(guī)經(jīng)營理念。
當(dāng)天，多位銀行員工在工作間隙來到活動(dòng)現(xiàn)場，掃描二維碼進(jìn)行了線上知識(shí)問答。對(duì)于問卷題目，大家表示并不陌生，一位浦發(fā)銀行員工說道，“之前參與過多次知識(shí)競賽和合規(guī)內(nèi)控培訓(xùn)，平時(shí)在開展業(yè)務(wù)時(shí)也會(huì)經(jīng)常查看合規(guī)問答庫，所以對(duì)合規(guī)內(nèi)控的基本事項(xiàng)已經(jīng)了然于胸”。本次活動(dòng)還設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)環(huán)節(jié)，不少滿分獲得者在加深理解合規(guī)知識(shí)的同時(shí)，還抽取了各式各樣的紀(jì)念品?；顒?dòng)負(fù)責(zé)人表示，“整場活動(dòng)下來，參與者答題滿分率達(dá)90%，這不僅調(diào)動(dòng)了全行員工參與合規(guī)建設(shè)的熱情，也以喜聞樂見的方式傳遞了合規(guī)文化?！?/p>
據(jù)悉，為加強(qiáng)員工在內(nèi)控合規(guī)工作上的主體意識(shí)，浦發(fā)銀行深圳分行一直堅(jiān)持創(chuàng)新宣教方式，營造合規(guī)氛圍。今年來，該行通過宣講合規(guī)動(dòng)態(tài)與案例警示、開辟線上合規(guī)問答庫欄目、邀請(qǐng)法律專家解讀法律法規(guī)、開展合規(guī)內(nèi)控知識(shí)競賽、拍攝合規(guī)案例警示教育片等舉措，推動(dòng)內(nèi)控合規(guī)要求內(nèi)化于心、落到日常。該行還緊跟監(jiān)管步伐，組織全行員工通過線上觀看、會(huì)后回放轉(zhuǎn)培訓(xùn)等方式參加深圳銀行業(yè)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”員工行為管理、案件警示的專題培訓(xùn)交流會(huì)議，讓員工在反饋學(xué)習(xí)報(bào)告的同時(shí)不斷深化對(duì)合規(guī)的認(rèn)識(shí)，督促全行嚴(yán)格從業(yè)人員行為管理，嚴(yán)守合規(guī)紅線不放松，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。
合規(guī)建設(shè)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的重要保障，合規(guī)本身也是價(jià)值創(chuàng)造的動(dòng)力。千里之行，始于足下，浦發(fā)銀行深圳分行將進(jìn)一步開展“內(nèi)控合規(guī)管理年設(shè)年”各項(xiàng)宣導(dǎo)活動(dòng)，不斷推陳出新，打造合規(guī)穩(wěn)健、監(jiān)管放心的銀行形象，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)與產(chǎn)品為深圳市民的美好生活創(chuàng)造更多價(jià)值。