36.5%廣州白領(lǐng)會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽
關(guān)于年終獎(jiǎng)是否成為影響跳槽的因素，36.5%廣州白領(lǐng)給予了肯定答案。與此同時(shí)，18.9%表示不會(huì)因年終獎(jiǎng)不理想而跳槽，還有44.6%未想好。2020年因年終獎(jiǎng)不滿(mǎn)而跳槽的占比較2019年的41.7%有所下降，這或是因?yàn)榻?jīng)歷不確定的一年后，廣州白領(lǐng)對(duì)跳槽更加謹(jǐn)慎。
關(guān)于年終獎(jiǎng)的意義，更多的廣州白領(lǐng)認(rèn)為“是工作一年應(yīng)得的回報(bào)”，占比65.6%，其次是“激勵(lì)工作熱情的物質(zhì)手段”與“選擇工作的必要條件”，分別占比45.7%、31.8%。另外，還有26.5%的人將年終獎(jiǎng)視為“苦苦撐著不離職的原因”，是廣州白領(lǐng)在職場(chǎng)中的指望。
年終獎(jiǎng)的發(fā)放意味著對(duì)一年工作的總結(jié)，也標(biāo)志著新的開(kāi)始。當(dāng)被問(wèn)及對(duì)2021年職場(chǎng)的預(yù)判時(shí)，37.7%的廣州白領(lǐng)預(yù)判就業(yè)市場(chǎng)不景氣，找工作會(huì)更難。此外，認(rèn)為“新環(huán)境下催生新就業(yè)機(jī)會(huì)與形態(tài)”的廣州白領(lǐng)占比為36.4%，呈現(xiàn)對(duì)未來(lái)的喜憂(yōu)參半。
