見圳|深圳大學：自帶創(chuàng)新自立基因 與特區(qū)共成長
1984年，深圳大學在全國率先實行教職工全員聘任制,實行能力資格制、崗位責任制。（資料圖片，由深圳大學提供）
84級深大校友李亞軒
“我當時就覺得畢業(yè)后不包分配，可以自由選擇職業(yè)非常好。”因為這個創(chuàng)新舉措，1984年，來自肇慶的李亞軒以優(yōu)異的成績進入深大就讀法律?；仡櫞髮W生涯，李亞軒坦言，自己不僅收獲專業(yè)的知識，更塑造了自己創(chuàng)新和務實求真的品質(zhì)，“我覺得深大給我們架構(gòu)了很好的價值觀，讓我擁有一種獨立、創(chuàng)新精神?！粤⒆月勺詮姟男Ｓ栆采钊氲轿胰蘸蟮墓ぷ髦校斘矣龅?jīng)]有先例的事情，我有能力通過現(xiàn)行的法律規(guī)定去創(chuàng)新、開拓。”
“我們的同學絕大多數(shù)人都選擇留在深圳，也融入到深圳的各個行業(yè)中。”已身為廣東華商律師事務所合伙人的李亞軒如是說。帶著“三自”精神從深大校門出來，自信的“深大人”更多選擇留在深圳，成為各行各業(yè)的中堅力量，與這座城市共同探索、拼搏、創(chuàng)新。
[責任編輯：何暢]
