思維方式是工作方法的理論基礎(chǔ)，工作方法是思維方式的具體運(yùn)用。領(lǐng)導(dǎo)干部用不同的思維方式考慮問(wèn)題、謀劃工作，就會(huì)產(chǎn)生不同的結(jié)果?！霸挫o則流清，本固則豐茂。”新時(shí)代對(duì)黨員干部的能力素養(yǎng)提出了更高、更嚴(yán)的要求，良好的修養(yǎng)是智慧之源、立身之本、立業(yè)之基，給大家推薦五本書(shū)，幫助黨員干部努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方式，提升個(gè)人人格魅力，全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。
《哲學(xué)思維方式與領(lǐng)導(dǎo)工作方法》
作者：韓慶祥
紅旗出版社
推薦理由
本書(shū)遵循從哲學(xué)之道到工作之術(shù)這一主線，系統(tǒng)闡述辯證唯物主義唯物論、唯物辯證法、實(shí)踐認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義、馬克思主義人學(xué)等核心內(nèi)容、思維方式及工作方法，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好地學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)、提升工作能力非常實(shí)用的指導(dǎo)性讀物。
《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的七種思維》
吳黎宏編著
北京聯(lián)合出版公司
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本書(shū)圍繞戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維，對(duì)新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的七種思維進(jìn)行了深入闡釋?zhuān)粌H分析了每種思維是什么、有什么作用，而且提供了指導(dǎo)方法，方便對(duì)照學(xué)習(xí)。書(shū)中理論聯(lián)系實(shí)際，論述深入淺出，內(nèi)容生動(dòng)鮮活、言之有物。通過(guò)解讀七種思維能力，為讀者認(rèn)識(shí)、分析和解決問(wèn)題提供科學(xué)的思想方法、工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法。
領(lǐng)導(dǎo)干部要具備運(yùn)用科學(xué)理論思維觀察、分析、解決問(wèn)題的能力，不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、科學(xué)性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性。
《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部必備的八大本領(lǐng)》
作者：劉玉瑛馬正立
紅旗出版社
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“八大本領(lǐng)”是永葆中國(guó)共產(chǎn)黨人政治本色的內(nèi)在要求與具體體現(xiàn)。新時(shí)代必然要求領(lǐng)導(dǎo)干部用政治過(guò)硬統(tǒng)領(lǐng)本領(lǐng)高強(qiáng)，用本領(lǐng)高強(qiáng)支撐政治過(guò)硬，這樣才能向人民交上一份合格的執(zhí)政答卷。
“八大本領(lǐng)”即學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。本書(shū)對(duì)于如何理解“八大本領(lǐng)”的科學(xué)內(nèi)涵，以及“八大本領(lǐng)”的重要性和必備性，領(lǐng)導(dǎo)干部如何提升“八大本領(lǐng)”，結(jié)合重要論述、實(shí)際案例進(jìn)行解答，是新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部提升“八大本領(lǐng)”的簡(jiǎn)明教程。
《領(lǐng)導(dǎo)干部情商管理課》
吳黎宏編著
北京聯(lián)合出版公司
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本書(shū)從涵養(yǎng)情緒自知力、修煉情緒控制力、保持自我激發(fā)力、增強(qiáng)心理耐受力、錘煉挫折抵抗力、增強(qiáng)溝通說(shuō)服力、提升人際關(guān)系力、提高情感駕馭力八個(gè)方面，詳細(xì)而生動(dòng)地展示了情商管理的有效方法，使黨員干部不僅能夠善溝通、會(huì)說(shuō)話(huà)，擁有良好的人際關(guān)系，具有較強(qiáng)的親和力，而且能夠面對(duì)失意不氣餒，遇到壓力能化解，碰到難題敢擔(dān)當(dāng)，面對(duì)親人理得清，更好地做好工作、創(chuàng)造業(yè)績(jī)。
情商，是衡量黨員干部能力素質(zhì)的重要指標(biāo)之一。對(duì)情商的考察，已經(jīng)成為科學(xué)地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)人才選拔和班子配備、任職匹配的重要參考。對(duì)于優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，高情商是必備的素質(zhì)，而情商管理則是一門(mén)常學(xué)常新的功課。
《新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究指南》
作者：于立志劉崇順
天津人民出版社
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本書(shū)闡述了領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究的內(nèi)容和方法。全書(shū)分為十四章，帶有方向性和實(shí)用性，力求融知識(shí)性、哲理性、趣味性于一體。全書(shū)涉及調(diào)查研究中的分析與綜合、歸納與演繹、抽樣方法、訪談、技巧、問(wèn)卷設(shè)計(jì)與實(shí)施、典型調(diào)查的運(yùn)用、觀察法的實(shí)施、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方法、典型經(jīng)驗(yàn)的挖掘、市場(chǎng)調(diào)查應(yīng)注意的問(wèn)題、向深層次思維、調(diào)查報(bào)告撰寫(xiě)等實(shí)踐中尤為重要的問(wèn)題，從宏觀與微觀的最佳結(jié)合點(diǎn)上提出了一些見(jiàn)解，進(jìn)行深入淺出的分析和論證，為領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究提供了新的多層面的參考思路，對(duì)做好深入系統(tǒng)的調(diào)查研究工作具有指導(dǎo)意義，也可供社會(huì)調(diào)查工作者參考。
